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Mentoring

Un colectivo de mentores y mentoras capacitados para el ejercicio profesional con el objetivo de acompañar en la ejecución de objetivos estratégicos y/o tácticos tanto a nivel individual como organizativo. Tanto a nivel profesional como educativo, comunitario, familiar o personal.

Para Barcelona Mentoring, el mentoring es un proceso conversacional por el cual una persona, en el rol de mentora, ayuda (compartiendo conocimientos, experiencias…) a otra, en el rol de mentee, a tomar consciencia de sus capacidades y a aprender los mecanismos por los cuales puede transformar (por sí misma) su potencial en talento.

Cuando este proceso se lleva a cabo de una manera estructurada y siguiendo una metodología concreta, hablamos de mentoring formal.

¿Qué aporta un proceso de Mentoring?

  • Facilitar la consecución de un objetivo
  • Acelerar la consolidación de los procesos de cambio
  • Tomar consciencia de los propios patrones de aprendizaje: aprender a aprender
  • Potenciar y rentabilizar el talento
  • Gestionar eficazmente los conocimientos y experiencias acumulados hasta entonces
  • Mejorar el desempeño incorporando nuevas competencias

¿A quién puede interesar un proceso de Mentoring?

  • A cualquier persona interesada en romper con las dinámicas seguidas hasta el momento, empoderándose en el proceso.
  • Cualquier profesional que desempeñe su actividad con personas en el ejercicio de la psicología, pedagogía, mediación, coaching… No hay mejor manera de aprender cómo mentorizar que siendo mentorizado/a.
  • Profesionales liberales que asesoren en ámbitos de desarrollo empresarial (asesoría, abogacía, consultoría…).

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