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Corporate Mentoring y Consultoría

Barcelona Mentoring utiliza el mentoring en sus proyectos de consultoría con el propósito que el resultado de la consultoría se acabe implantando de manera eficaz y sostenible en la organización  y de esta manera evolucione su cultura corporativa para hacerla más adaptable y competente al mercado.

Disponemos de experiencia contrastada y contrastable en consultoría estratégica y especializada en Trade Marqueting, Operaciones, Finanzas y Comunicación Digital Profesional en sectores diversos: industrial, deportivo, educativo, servicios, tecnológico.

En el ámbito específico del Corporate Mentoring, diseñamos, implantamos, coordinamos, supervisamos y evaluamos programas de mentoring en empresas, organizaciones o instituciones público y/o privadas.

¿Qué aporta un Programa Corporate Mentoring?

  • Incorporar la gestión del conocimiento en la Cultura Corporativa
  • Estructurar cómo gestionar y compartir de manera eficaz el conocimiento y experiencia de la organización
  • Mejorar la ratio de eficiencia y eficacia en el desempeño funcional
  • Acelerar el aprendizaje técnico y competencial
  • Definir protocolo de continuidad de la actividad de la empresa (o del departamento) en situaciones de contingencia como: relevo generacional, fusiones o absorciones, reducciones de plantilla, etc.
  • Pautar y acompañar en planes de carrera internos. Identificar acciones de retención y/o salida de talento
  • Promover el voluntariado corporativo con desempeño profesional
  • Instaurar el hábito al cambio, el autodesarrollo de competencias y la capacidad de adaptabilidad

¿A quién puede interesar un proceso de Mentoring?

  • Empresas en situación de crecimiento estratégico que necesite profesionalizar el desempeño en determinados ámbitos funcionales
  • Empresas con estructura funcional muy plana e interesadas en retener talento
  • Instituciones (Fundaciones, Administración Pública) interesadas en promover programas de promoción de la ocupación, autoocupación, reinserción laboral de colectivos con alto riesgo de exclusión, etc.

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